Reconversion professionnelle

EN QUOI CONSISTE L’AIDE À LA RECONVERSION PROFESSIONNELLE ?

Plus qu’un coup de pouce, l’aide à la reconversion professionnelle est un véritable outil pour avancer dans sa vie professionnelle.

Il ne s’agit pas tant de faire un bilan des compétences acquises par l’expérience, mais plutôt d’identifier vos talents innés, vos rêves et vos aspirations profondes. Ainsi, je peux déterminer pour quels types de tâches/fonctions/responsabilités vous avez des dispositions naturelles, des aptitudes innées.

Chaque personne est unique, je suis là pour révéler sa singularité, dans un climat de confiance, d’écoute, de bienveillance et en toute confidentialité.

Cela permet de s’orienter vers une voie professionnelle dans laquelle on aura à la fois satisfaction et performance.

QUI EST CONCERNÉ ?

Tous les adultes qui ne se sentent pas à leur place dans leur métier, qui ne ressentent aucun épanouissement et qui voudraient comprendre pourquoi.

Ceux qui ont envie de faire autre chose, de se reconvertir, mais ne savent pas forcément vers quoi s’orienter.

Mais aussi ceux qui aimeraient connaître leurs « talents » , leurs points forts, afin de reprendre confiance en eux et gagner et performance.

Quelles sont les différentes étapes?

Plusieurs entretiens sont réalisés, 2 ou 3 en PRÉSENTIEL ou en VISIO :

PREMIÈRE ÉTAPE

Un premier contact téléphonique est toujours réalisé afin de définir la problématique rencontrée et convenir ensemble d’une première date d’entretien.

DEUXIÈME ÉTAPE

Premier entretien

Écoute de la demande exacte de la personne.

Enquête sur l’histoire de vie.

Analyse de l’histoire professionnelle et du CV (qui aura été envoyé au préalable si l’entretien se fait à distance).

Questionnaire écrit de personnalité professionnelle (qui là encore sera rempli et envoyé au préalable si l’entretien se fait à distance).

Passation de l’IT2P.

Test des aspirations (ou photolangage)

Prévoir 2h à 3 heures.

TROISIÈME ÉTAPE

Deuxième entretien

Synthèse orale de toutes les informations recueillies.

Description du profil de personnalité professionnelle de la personne et de ses talents innés.

Préconisation en réponse aux besoins exprimés.

Prévoir 1h30 à 2h30 heures.

QUATRIÈME ÉTAPE

Dans les jours suivants, envoi par mail d’un dossier écrit de restitution qui comporte la synthèse de ce qui aura été dit, le texte d’analyse, les conclusions principales et la préconisation.

Tarif: 400€, si un 3e entretien est nécessaire, il est offert (Paiement en plusieurs fois possible)

QUELS SONT LES OUTILS UTILISÉS ?

L’IT2P (Indicateur Typologique de Personnalité Professionnelle) est un instrument de détection de la personnalité professionnelle.

Il nous apprend quels sont les types de tâches/fonctions/responsabilités pour lesquelles la personne a des dispositions naturelles, quelles sont ses aptitudes innées pour un métier.

Ces dispositions naturelles sont indépendantes de la nature des expériences professionnelles vécues.

L’IT2P est un test made in France, crée par Robert Jourda il y a plus de 40 ans.

Le Test des Aspirations ou photolangage permet de mettre en évidence les aspirations profondes de la personne par le choix de photos.